Une candidature spontanée est une démarche proactive par laquelle vous allez cherche à obtenir un emploi dans une entreprise sans qu’il y ait une offre d’emploi spécifique publiée par cette entreprise.
Voici les étapes et les éléments clés pour préparer une candidature spontanée efficace:
1. Recherche et Préparation
- Identification des entreprises cibles: Recherchez des entreprises qui vous intéressent et qui correspondent à votre profil professionnel.
- Renseignements sur l’entreprise: Informez-vous sur les activités, les valeurs, la culture d’entreprise, et les besoins potentiels de l’entreprise.
- Contact approprié: Essayez de trouver le contact de la personne chargée des ressources humaines ou du département dans lequel vous souhaitez travailler.
2. Rédaction de la Lettre de Motivation
La lettre de motivation pour une candidature spontanée doit être personnalisée et convaincante.
Structure de la lettre de motivation:
- En-tête: Vos coordonnées et celles de l’entreprise.
- Objet: Indiquez qu’il s’agit d’une candidature spontanée.
- Introduction: Présentez-vous brièvement et expliquez pourquoi vous écrivez à cette entreprise en particulier.
- Motivations et compétences: Mettez en avant vos compétences, vos expériences, et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par cette entreprise et en quoi votre profil correspond à ses besoins.
- Conclusion: Exprimez votre souhait d’obtenir un entretien et remerciez la personne pour son attention.
3. Rédaction du CV
- Présentation: Assurez-vous que votre CV est clair, bien structuré et professionnel.
- Contenu: Incluez vos informations personnelles, votre parcours académique, vos expériences professionnelles, vos compétences, et vos références.
- Personnalisation: Adaptez le contenu de votre CV en mettant en avant les expériences et compétences pertinentes pour l’entreprise cible.
4. Envoi de la Candidature
- Méthode d’envoi: Envoyez votre candidature par e-mail ou via le formulaire de candidature spontanée sur le site de l’entreprise si disponible.
- Suivi: Si vous n’obtenez pas de réponse dans un délai raisonnable (deux à trois semaines), n’hésitez pas à relancer poliment pour montrer votre motivation.
5. Préparation à l’Entretien
- Anticipation des questions: Préparez-vous à répondre aux questions classiques d’entretien et à expliquer pourquoi vous avez choisi cette entreprise.
- Documentation: Apportez une copie de votre CV, de votre lettre de motivation, et de toute autre documentation pertinente à l’entretien.
La clé d’une candidature spontanée réussie est la personnalisation et la démonstration de votre intérêt authentique pour l’entreprise et de ce que vous pouvez lui apporter.