Dans une volonté affirmée de renforcer ses compétences internes pour mieux répondre aux enjeux de la mobilité urbaine, Rabat Région Mobilité (RRM) lance un appel à candidatures pour le recrutement, après présélection sur dossier, de plusieurs profils stratégiques. Ces postes s’inscrivent dans le cadre d’un développement structuré des activités de la société, notamment dans les domaines du génie civil, des ressources humaines, de l’audit interne et de la gestion opérationnelle du stationnement urbain.
Créée pour assurer le développement, la mise en œuvre et la gestion des services de transport public urbain et des services connexes à dimension commerciale ou industrielle, Rabat Région Mobilité (RRM) joue un rôle clé dans la promotion de solutions de mobilité durables au sein des collectivités territoriales partenaires. En plus de son cœur d’activité centré sur les transports collectifs, la société coordonne des projets majeurs et met en place une gouvernance de proximité impliquant différents acteurs du territoire.
Postes ouverts:
Chef de Département Génie Civil (H/F)
Responsable des études, du suivi et de la coordination des projets de génie civil (Tramway, BHNS, dépôts, centres de maintenance, ouvrages d’art), ce poste exige une capacité à superviser les études techniques, planifier les travaux, coordonner les parties prenantes et garantir le respect des normes et délais.
Profil requis: Diplôme d’ingénieur d’État en Génie Civil avec au moins 8 ans d’expérience, dont 2 en bureau d’études et 2 en suivi de travaux.
Compétences clés: Connaissances en structures, géotechnique, maîtrise d’Autocad, Covadis, outils SIG/BIM, gestion de projet, réglementation marchés publics.
Chef de Département Ressources Humaines (H/F)
Chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la société, incluant la gestion administrative du personnel, les recrutements, la formation, l’évaluation et la gestion prévisionnelle des compétences.
Profil requis: Bac+5 en RH ou équivalent, avec 5 ans d’expérience dont 2 à un poste de responsabilité RH.
Compétences clés: Outils RH, gestion de projet, sens relationnel, rigueur, maîtrise du français et de l’arabe.
Chef de Département Audit Interne (H/F)
Responsable de l’identification des risques, de la mise en œuvre des contrôles internes et de la réalisation d’audits. Ce poste requiert une capacité d’analyse approfondie, la conception de recommandations d’amélioration, ainsi que la coordination avec les audits externes.
Profil requis: Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent) avec 5 ans d’expérience dont 2 en audit/contrôle dans un établissement public.
Compétences clés: Techniques d’audit, comptabilité, normes de contrôle, reporting, synthèse, rigueur.
Responsable Business Unit Stationnement (H/F)
Responsable de la stratégie, de l’exploitation, du développement et de la performance de la Business Unit dédiée au stationnement urbain. Ce poste combine gestion opérationnelle, coordination des équipes, analyse de performance et optimisation des services.
Profil requis: Bac+5 en ingénierie, management ou équivalent, avec 5 ans d’expérience dans la gestion d’une unité opérationnelle.
Compétences clés: Gestion budgétaire, KPI, relation client, négociation, réactivité, encadrement.
Modalités de candidature:
Le dossier de candidature doit inclure:
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Une copie du diplôme requis.
- Une copie des attestations justifiant l’expérience demandée.
- Une copie de la carte d’identité nationale (CIN).
Envoi obligatoire par voie électronique (format PDF) à l’adresse suivante: ifcar.rrm@gmail.com
Date limite d’envoi: 5 mai 2025 à minuit.
Important: Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite ne sera pas pris en compte. Les candidatures seront examinées par une commission mandatée par la Direction Générale par intérim. Les résultats des présélections et entretiens seront publiés dans les locaux de Rabat Région Mobilité et sur le site: www.emploi-public.ma
