Baker Tilly annonce de nouvelles opportunités de travail sur Casablanca.
- Auditeur DATA H/F.
- Business Intelligence expérimenté H/F.
- Comptable Junior H/F.
- Consultant Comptable Senior H/F.
- Consultants Comptables Junior H/F.
- Data Scientist H/F.
- DataOps H/F.
- Expert DevOps H/F.
- Ingénieur Étude & Développement Senior H/F.
- Lead Développeur H/F.
- Manager Cybersécurité H/F.
Baker Tilly Majer est basé à Casablanca et à Tanger, proposant une gamme complète de services à une clientèle marocaine et internationale, y compris en Afrique.
L’équipe de Baker Tilly Majer est composée d’experts comptables, d’experts comptables mémorialistes, de cadres expérimentés et de jeunes diplômés des écoles de commerce marocaines et internationales.
L’entreprise s’engage à fournir un large éventail de services avec l’ambition de devenir un « one stop shop » pour ses clients.
En mars 2020, le groupe Majer a rejoint le réseau international Baker Tilly, devenant ainsi Baker Tilly Majer. Cette évolution témoigne de la volonté de l’entreprise de se transformer pour mieux répondre aux défis futurs et se positionner avantageusement dans le monde actuel. Majer et Baker Tilly partagent non seulement des lignes de services mais aussi des valeurs centrées sur les clients, les collaborateurs, la communauté et la profession.
Pour les clients, l’entreprise crée des échanges pour résoudre les problèmes urgents et saisir de nouvelles opportunités. Les relations avec les clients sont authentiques, s’exprimant en arabe, français, anglais et espagnol et comprenant les enjeux actuels pour apporter des idées novatrices.
Les membres du réseau travaillent ensemble de manière transparente pour servir la clientèle globale.
Pour les collaborateurs, l’entreprise offre un environnement dynamique et innovant qui fournit des opportunités enrichissantes à chaque étape de leur carrière, avec une forte implication des associés et des managers dans toutes les missions.
Pour la communauté et la profession, l’entreprise s’investit dans les communautés où elle opère, en faisant une différence pour les générations futures. L’influence mondiale du réseau fait de Baker Tilly Majer un ambassadeur exemplaire de la profession.
Baker Tilly Annonce de Nouvelles Opportunités de Travail
Auditeur DATA H/F
Profil Recherché:
- Diplôme de niveau Bac+5 requis, complété par une expérience pertinente dans le domaine.
- Certification CISA (Certified Information Systems Auditor) impérative.
- Compétences solides en gestion et analyse de données.
Qualifications Supplémentaires Appréciées:
- Certifications CDMP (Certified Data Management Professional) ou CAP (Certified Analytics Professional) sont des atouts.
Rôle et Opportunités:
- Responsabilité clé dans l’assurance de l’intégrité et la sécurité des données de l’organisation.
- Participation à des projets innovants et stimulants.
- Environnement propice au développement professionnel continu.
Business Intelligence expérimenté H/F
Profil Recherché:
- Titulaire d’un diplôme Bac+5, avec une première expérience en Business Intelligence.
- Expertise avancée dans la conception de jobs ETL, idéalement avec Talend.
- Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données.
- Compétence approfondie dans le traitement analytique en ligne (OLAP).
- Bonne connaissance des frameworks ETL (Extract Transform Load).
Qualifications Supplémentaires Appréciées:
- Familiarité avec des outils de veille stratégique tels que Microsoft Power BI ou Oracle BI.
Rôle et Opportunités:
- Conception et mise en œuvre de solutions analytiques avancées au sein d’une équipe dynamique.
- Collaboration avec des experts pour développer et optimiser les capacités d’analyse de données.
Comptable Junior H/F
Missions:
- Réalisation des travaux comptables réguliers incluant les situations comptables mensuelles et trimestrielles.
- Préparation et soumission des déclarations fiscales et sociales, incluant TVA, fiches de paie, acomptes IS, et déclarations CNSS, mutuelles, CIMR.
- Participation à l’amélioration des processus comptables et à l’optimisation fiscale.
Compétences recherchées:
- Maîtrise des principes de la comptabilité générale.
- Connaissance approfondie des règles fiscales et sociales, particulièrement en ce qui concerne les fiches de paie et les déclarations de traitements et salaires.
- Aisance avec les outils de bureautique tels que Word, Excel et PowerPoint.
- Expérience avec les systèmes ERP spécialisés en comptabilité et paie.
Profil du candidat:
- Titulaire d’un Bac+5 en Gestion financière ou comptable.
- Au moins une année d’expérience, idéalement acquise dans un cabinet de renom.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance.
- Maîtrise opérationnelle de l’anglais, un atout significatif pour le poste.
Consultant Comptable Senior H/F
Missions:
- Révision et validation des travaux comptables et des déclarations fiscales et sociales réalisées par les consultants juniors, incluant TVA, fiches de paie, acomptes IS, et déclarations CNSS, mutuelles, CIMR.
- Gestion proactive de la relation avec les clients, incluant le suivi efficace des dossiers en cours.
Compétences recherchées:
- Maîtrise parfaite des principes de la comptabilité générale.
- Connaissance approfondie des règles fiscales et sociales, notamment pour l’établissement des fiches de paie et la déclaration des traitements et salaires (État 9421).
- Capacité à diriger des missions en tant que producteur principal, avec une gestion efficace de l’équipe des consultants juniors.
- Excellente gestion de la relation client.
- Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
- Très bonne connaissance de l’outil SAGE Paie.
Profil du candidat:
- Titulaire d’un Bac+5 en Gestion financière ou comptable.
- Trois à cinq années d’expérience réussie dans un cabinet de comptabilité de renom.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en croissance.
- Bonne maîtrise de l’anglais, un atout significatif pour le poste.
Consultants Comptables Junior H/F
Missions:
- Participation aux travaux comptables généraux.
- Aide à la préparation et à la réalisation des déclarations fiscales et sociales.
Compétences requises:
- Bonne maîtrise des principes de la comptabilité générale.
- Connaissance des règles fiscales et sociales applicables aux déclarations de paie.
- Solides compétences en bureautique, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Connaissances des systèmes ERP dédiés à la comptabilité et à la paie.
Profil du candidat:
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en Gestion financière ou comptable.
- Première expérience professionnelle, idéalement acquise dans un cabinet de comptabilité reconnu.
- Maîtrise de l’anglais considérée comme un avantage.
Data Scientist H/F
Missions:
- Analyse approfondie des données pour extraire des insights pertinents et orienter les décisions stratégiques.
- Contribution active à des projets de Data Science, en utilisant des algorithmes avancés de Machine Learning.
- Reporting efficace et visualisation impactante des résultats pour faciliter la prise de décision.
Exigences du poste:
- Diplôme Bac+5 avec plus de 4 ans d’expérience pertinente en Data Science.
- Expertise avancée en algorithmes de Machine Learning.
- Maîtrise des principaux outils de Data Science utilisés sur le marché.
- Grande compétence en reporting et en visualisation des résultats.
- Maîtrise avancée du développement en Python et/ou R.
DataOps H/F
Missions:
- Optimisation des processus et infrastructures de données pour améliorer la performance et l’efficacité.
- Gestion et maintenance des bases de données NoSQL.
- Application des principes du DevOps aux opérations de données pour assurer une intégration et un déploiement continus.
Compétences requises:
- Diplôme Bac+5 avec au moins une première expérience pertinente dans un rôle similaire.
- Maîtrise des principes du DevOps spécifiquement appliqués aux données.
- Expertise dans la gestion des bases de données NoSQL.
- Excellente connaissance des librairies Data en Python.
- Familiarité avec la manipulation et l’optimisation des bases de données NoSQL.
Expert DevOps H/F
Responsabilités:
- Conception et maintenance de pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests.
- Gestion de l’infrastructure cloud, incluant configuration, sécurité et gestion des ressources.
- Collaboration étroite avec les équipes de développement pour optimiser les applications.
- Déploiement et gestion de conteneurs Docker et d’orchestrateurs tels que Kubernetes.
- Surveillance et suivi des systèmes, avec un focus sur l’automatisation des tâches opérationnelles.
- Développement d’outils et scripts pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité du système.
Qualifications requises:
- Diplôme d’ingénieur en informatique, génie logiciel ou domaine technique connexe.
- Expérience significative dans un rôle DevOps, notamment en automatisation et en gestion des infrastructures cloud.
- Maîtrise des outils DevOps, tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Jenkins, etc.
- Compétences avancées en programmation (Python, Bash, PowerShell).
- Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.
Ingénieur Étude & Développement Senior H/F
Responsabilités principales:
- Conception et développement de solutions logicielles avancées répondant aux exigences spécifiques des clients.
- Direction des équipes de développement, supervision de la qualité des livrables.
- Participation active à la définition des architectures techniques et à l’établissement des bonnes pratiques de développement.
- Collaboration étroite avec les équipes internes pour cerner les besoins des projets et proposer des solutions innovantes.
- Maintien d’une veille technologique constante pour rester à jour sur les dernières tendances et évolutions technologiques du secteur.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme en génie informatique ou domaine connexe.
- Expérience solide de 7 à 10 ans dans le domaine du développement logiciel.
- Capacité démontrée à concevoir, implémenter et maintenir des solutions logicielles complexes.
- Compétence avérée dans la gestion d’équipes de développement et la garantie de la qualité des projets.
- Passion pour le développement logiciel et intérêt pour les innovations technologiques.
Lead Développeur H/F
Responsabilités:
- Supervision et gestion d’une équipe de développeurs, assurant le suivi des développements en cours.
- Participation active aux phases de développement, adaptant les interventions selon les besoins spécifiques du projet.
- Maintien d’un haut standard de qualité pour tous les livrables.
Compétences clés:
- Maîtrise des langages de programmation tels que Springboot, Java 11, Python, ainsi que des frameworks Angular 8, React, et Node.
- Expertise dans la conception et l’architecture logicielle.
- Capacité avérée à résoudre des problèmes techniques complexes.
- Excellentes compétences en communication et leadership, essentielles pour la gestion d’équipe et la collaboration interne.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 avec une première expérience significative dans un rôle similaire.
- Expérience confirmée en supervision d’équipe de développeurs.
- Engagement envers la qualité et la réussite des projets.
Manager Cybersécurité H/F
Responsabilités:
- Diriger et gérer les stratégies de cybersécurité au sein du cabinet.
- Assurer la protection contre les intrusions, les fuites de données, et autres cybermenaces.
- Collaborer avec d’autres départements pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans toutes les facettes de la technologie et des opérations de l’entreprise.
Compétences et qualifications:
- Diplôme d’ingénieur en Sécurité des Systèmes d’Information ou en Génie Informatique.
- 7 à 10 ans d’expérience dans des rôles centrés sur la cybersécurité, avec une forte préférence pour une expérience dans des environnements de transformation digitale.
- Compétences avancées en gestion des risques de sécurité, analyse des vulnérabilités, et réponse aux incidents.
- Excellentes compétences organisationnelles et de leadership, nécessaires pour gérer et motiver une équipe spécialisée.